ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ БИЗНЕСА

Компания АВВА РУС - крупный фармацевтический холдинг, у которого есть производство и филиалы в городах России.
Вакансия: Патентовед
Компания обратилась к нам с запросом найти Патентоведа в московский офис, потому что своими силами они вели поиски нового сотрудника достаточно долгое время. Мы обсудили все условия работы, а также выявили портрет кандидата и необходимые навыки, умения.

Нужен был специалист с опытом работы в области патентования лекарственных средств в фармацевтической компании, иметь биологическое образование, знать специфику работы с документацией, уметь отстоять права компании в суде, а также взаимодействовать с патентными организациями. Данная вакансия является узконаправленной из-за поставленных условий.
В основном встречались Патентоведы с опытом работы в других сферах, не связанных с фармацевтикой и не имевшие профильного образования в биологической или химической сфере.

Поиски велись по работным сайтам, социальным сетям, работа с рекомендациями, но все безуспешно. Чаще мы получали отказы от кандидатов, которым было неудобно добираться территориально до места работы. Также были отказы со стороны кандидатов из-за высоких ожиданий по заработной плате.

Было принято решение, что компания готова рассматривать кандидатов с профильным образованием и небольшим опытом работы в сфере патентования, чтобы можно было обучить кандидата.
Таким образом, мы нашли подходящую кандидатуру, соискатель с большой радостью приняла запрос на прохождение интервью. Опыт в области патентования был небольшой, поэтому для выполнения тестового задания она самостоятельно изучила материал и отличное решение поставленной задачи в тесте. Ей сделали предложение о работе, она успешно прошла испытательный срок и работает в компании по сегодняшний день.

Если Вы испытываете сложности в подборе необходимого специалиста, то обратите внимания на кандидатов готовых обучаться. Берите рекомендации и занимайтесь развитием сотрудников. Успехов!

Руководитель подбора персонала - Татьяна Горчакова.

1IDM — это комплексное автоматизированное решение для управления учетными записями и правами доступа пользователей в информационных системах на базе 1С.
Вакансия: Технический писатель 1С
Компания обратилась к нам за помощью в поиске технического писателя 1С. На тот момент компания наращивала обороты и те, кто выполнял задачи по написанию инструкций и другого материала уже не справлялись с объемами.

При личной встрече мы познакомились с Генеральным директором компании и обсудили основной портрет кандидата, необходимый опыт и умения.

Мы искали кандидата для удаленной работы, потому что бюджет компании был ограничен. Также будущему сотруднику нужно было знать 1С на профессиональном уровне и иметь соответствующий сертификат, уметь разбираться в коде программы и понимать, как описать ошибку, которая могла возникнуть в программе, чтобы ее мог исправить другой отдел или написать инструкцию для пользователя. Помимо этого, генеральный директор оценивал портфолио кандидата на стиль написания текста, грамотность и визуальную красоту и давал тестовое задание.

На рынке было достаточно программистов 1С, но они не занимались разработкой методичек, инструкций и т.д, также часто встречались технические писатели, но они не разбирались в интерфейсе программы, а чаще всего работали в других отраслях.

Поиски велись по работным сайтам, социальным сетям, мессенджерам. Зачастую соискатели имели подходящий опыт работы, но претендовали на руководящие позиции и зарплатные ожидания были завышены.

В итоге сработали социальные сети, где мы нашли подходящего соискателя. Кандидатка успешно выполнила тестовое задание доказав свой профессионализм, прошла испытательный срок и работает по сегодняшний день в компании.

Если Вы испытываете сложности в подборе необходимого специалиста, расширяйте каналы поиска кандидатов. Социальные сети набирают всё большую популярность для рекрутинга и поиска вакансий. Подумайте о интересах будущего сотрудника, берите рекомендации и всегда ищите новые пути поиска. Успехов!

Руководитель подбора персонала - Татьяна Горчакова.

ЭкоСортировка – это компания, которая занимается переработкой вторичного сырья без использования мусоросжигательных заводов.
Вакансия: HR Директор
Компания обратилась к нам за помощью в поиске HR Директора в город Химки, так как были сложности в подборе кандидатов из-за территориальном расположении, а большая часть кандидатов, с необходимым опытом живет в Москве.

На личной встрече мы обсудили все условия работы, а также выявили портрет кандидата и необходимые навыки, умения. Нужен был специалист с опытом управления командой, знанием специфики и практики массового подбора персонала, а также ведением кадрового делопроизводства. Предстояло восстановить пробелы в персонале и большую часть кадровой документации.

Проводился отбор кандидатов по оценке компетенций, его стилю управления, навыкам и быстроте работы. Поиски велись по работным сайтам, социальным сетям. Мы нашли молодого кандидата с большим опытом работы и амбициями. Благодаря использованию оценочного листа, нам удалось быстро и качественно найти данного кандидата.

На данный момент сотрудник работает успешно, расширяет команду и показывает отличные результаты.

Если Вы столкнулись с задачей найти сотрудника за пределами Москвы, то рекомендуем искать молодых специалистов, которые будут готовы проявить активность и целеустремленность в работе. Успехов!

Руководитель подбора персонала - Татьяна Горчакова.